Desde SITAM solicitamos a la dirección de ArcelorMittal que recapacite y reincorpore a este trabajador a su puesto de trabajo después de dar por finalizada su excedencia, y que empleen el dinero que va a costarles un despido claramente nulo, en mejorar las condiciones de seguridad de las instalaciones y de los trabajadores/as, que últimamente brilla por su ausencia.

Desde SITAM solicitamos al comité de empresa que convoque las huelgas y movilizaciones que sean necesarias hasta que se readmita a este trabajador.

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ArcelorMittal exigimos la reincorporación de Moisés Padín Guzón.

Mi nombre es Moisés Padín Guzón (matrícula P555019) me dirijo a vosotros para informaros sobre la situación que he estado enfrentando y que considero de gran importancia para todos nosotros.

Soy trabajador con contrato indefinido y plaza en el puesto de operador de proceso de la línea de Hojalata 3, operario 4, con antigüedad desde 2014,  primer ingreso en ArcelorMittal en 2011 y vecino de Avilés. En el 2022 solicité una excedencia voluntaria de 2 años, que finalizó el 4 de septiembre de 2024. Esta excedencia fue concedida conservando un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría, de conformidad con lo previsto dentro del artículo 20.2 del Convenio Colectivo en relación a los artículos 46.2 y 46.5 del Estatuto de los Trabajadores.

El 14 de julio del 2024 solicité el reingreso a la empresa, recibiendo la siguiente respuesta: «no se procederá a su reincorporación ni ahora, ni en el futuro.”, sin ningún tipo de justificación. Lo que a ojos de un abogado se considera un despido tácito.

Tras haber acudido con varios de mis compañeros a Relaciones Laborales, nos comunican que esta es la nueva manera de proceder de la empresa ante este tipo de excedencias, afirmando «necesitar deshacerse de gente». Lo que subyace de ésta actuación es la eliminación de facto de un derecho laboral ya que todo el trabajador que se acoja a una excedencia queda advertido de lo que le espera.

Acudí en ayuda de mi sindicato el cual hasta la fecha se limitó a transmitirme el mensaje de la empresa con diferentes respuestas contradictorias (el departamento no te quiere / tu perfil de operador de producción no es necesario / las contrataciones en Europa están cerradas, etc). Todos sabemos el volumen que hay de contratación tanto eventual como de nuevos contratos relevos firmados este año en la empresa, yo únicamente pido que se respete mi derecho preferente al reingreso, firmado por ambas partes en la solicitud.

La empresa me ha contactado diciendo que no es problema para ellos pagar el improcedente, dando por descontado que yo no voy a volver y reiterando una vez más su necesidad de “deshacerse de personal”. Esto no solo afecta mi situación personal, sino que también es un reflejo del escaso compromiso de la misma con los derechos laborales y las condiciones de trabajo de todos nosotros.

Muchos hemos escuchado a nuestros compañeros sindicales en las asambleas repetir el lema: «Nadie se queda atrás en la descarbonización». Sin embargo, la realidad es que algunos estamos quedándonos atrás y parece que no se está haciendo lo necesario para evitarlo.

Si alguno conocéis o habéis pasado por una situación similar, por favor contactadme en el 626830656, vuestra ayuda es crucial.

Solicitamos a las autoridades laborales y a la dirección de ArcelorMittal que respeten los derechos de todos los trabajadores y en particular, mi derecho a ser reincorporado en la empresa. No facilitemos los despidos improcedentes con la excusa de la descarbonización.
Necesitamos tu firma para lograr hacer visible mi caso y promover un cambio positivo. 

¡Firma ahora para apoyar mi reincorporación laboral y decir NO a la vulneración de los derechos laborales!

Agradezco de corazón vuestra comprensión y apoyo.

Moisés

FIRMA LA PETICIÓN Y COMPARTE (MAÑANA PUEDES SER TU)

https://chng.it/Lfn8V4466h